Департаментом по чрезвычайным ситуациям Акмолинской области в связи с повышением температуры воздуха и как следствие усиление паводковой ситуации на территории области, для оказания информационной поддержки и экстренной психологической помощи населению, организована работа телефона «Горячая линия» с 5 апреля 2019 года по номеру +7(7162) 502675 И.о. главного специалиста-психолога отдела кадровой работы Департамента по чрезвычайным ситуациям Акмолинской области Богданова З.Р.

Image Map

Приложение

Во исполнение письма Администрации Президента Республики Казахстан от 4 мая т.г. № 52-15.81-12 ПАБ по вопросу реализации 28-34 шагов Плана нации в Жамбылской области, Департаментом по чрезвычайным ситуациям Акмолинской области (далее - Департамент), в целях принятия мер
по недопущению впредь аналогичных нарушений отраженных в проверке хода реализации 28-34 шагов Плана нации – 100 конкретных шагов по реализации пяти институционных реформ Главы государства в Жамбылской области, отделом кадровой работы Департамента проведена следующая работа:

по 28-29 шагу:

Согласно пункту 1 статьи 7 Закона «О правоохранительной службе» поступление кандидатов на государственную службу осуществляется
на конкурсной основе при наличии сертификата о прохождении тестирования
в уполномоченном органе по делам государственной службы. При принятии
на работу применяются методы определения профессиональных компетенций, ключевых индикаторов и расчета показателя конкурентоспособности. Протокола заседаний конкурсных комиссий составляются по критериям кандидата с соответствующими требованиям (с фиксацией видеозаписи со звуком). Вновь принятые лица, назначенные лица на должность проходят испытательный срок с последующим назначением их на должность.

В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 16 марта 2016 года № 211 «О некоторых вопросах реализации кадровой политики
в правоохранительных органах Республики Казахстан» и Законом Республики Казахстан от 6 января 2011 года № 380-ІV «О правоохранительной службе» за высокие показатели в оперативно-служебной деятельности сотрудникам Департамента ежегодно присваиваются разряды по должности.

по 31 шагу:

В соответствии с приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 5 декабря 2015 года № 995 «Об утверждении Типового положения о Консультативно-совещательных органах при территориальных органах внутренних дел», а также письмом Первого заместителя министра внутренних дел Республики Казахстан генерал – лейтенанта полиции Демеуова М.Г., факты нарушения этических норм сотрудниками территориального подразделения Департамента будут рассматриваются в Консультативно-совещательном органе при ДВД Акмолинской области. На сегодняшний день рассмотрения сотрудников Департамента не проводилось.

30, 32, 33 и 34 шаги в компетенцию Департамента не входят.

В месте с тем, в марте т.г. в соответствии с совместным приказом Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Акмолинской области от 09 марта 2017 года № 30 и Департаментом от 09 марта 2017 года № 37 проведен внешний анализ на предмет выявления и минимизации причин и условий, способствующих возникновению коррупции в деятельности Департамента.
По итогам, которого в целях недопущения коррупционных рисков совместно
с Департаментом Агентства Республики Казахстана по делам государственной службы и противодействию коррупции Акмолинской области разработан «План мероприятий по устранению коррупционных рисков, выявленных
по итогам внешнего анализа коррупционного рисков в деятельности Департамента» (далее - План).

Так, согласно пункта 1 Плана «Проведение мероприятий с целью предупреждения об ответственности сотрудников за несоблюдение Правил при проведении конкурсов, довести до сотрудников требования законодательства о государственной службе» и пункта 2 «Направление соответствующего письма в ДДГС и ПК
о прохождении сотрудников стажировки
», 22.05.2017г. в Департамент Агентства Республики Казахстана по делам государственной службы и противодействию коррупции Акмолинской области направлено письмо о проведении занятий
с сотрудниками отдела кадровой работы Департамента по изучению действующего законодательства Республики Казахстан, касательно проведения конкурсных процедур, а также оказания содействия в прохождении стажировки сотрудников отдела кадровой работы Департамента.

Работа по исполнению Плана продолжается.

Начальник ОКР

ДЧС Акмолинской области

майор гражданской защиты

С. Тумурзин


Номера телефонов доверия

Департамент по чрезвычайным ситуациям Акмолинской области
8 (7162) 50-26-75

Управление единой дежурно-диспетчерской службы Департамент по чрезвычайным ситуациям Акмолинской области
8 (7162) 25-50-30, 112 (круглосуточно)

Управление собственной безопасности Департамента внутренних дел Акмолинской области
8 (7162) 25-50-98, 25-03-60

Image Map «Единый телефон доверия МВД РК» - 1402
«Памятка о конфиденциальности»                              «Подписка на новости»
Текст