Подписывайтесь на канал Комитета по ЧС в Telegram – подписаться («Канал о безопасности»; @komitet_po_chs)

Image Map

Коллегия за III квартал 2017 года

В целях недопущения нарушений законности, соблюдения служебно – воинской и трудовой дисциплины, создания у сотрудников «нулевой» терпимости к проявлениям коррупции и недопущения правонарушений проделана следующая работа.

С начала года проведено 93 лекций и семинаров, 17 круглых столов с участием представителей партии «Нұр-Отан», прокуратуры, Департаментов бюро по противодействию коррупции, по делам государственной службы и внутренних дел, в рамках профессиональной учебы проведено 21занятие, продемонстрировано 6 видеороликов на антикоррупционную тему, в СМИ опубликовано 14 статей.

23 февраля и 18 мая т.г. проведены совещания с начальниками УЧС, ОЧС на тему «Предупреждение нарушений служебно-воинской дисциплины, законности и противодействии коррупции».

17 марта проведен слет молодых сотрудников и наставников, с приглашением ветеранов, целью которого явилось нравственное и патриотическое воспитание бойцов и офицеров. По итогам слета среди молодых сотрудников проведено тестирование для участия в Республиканском слете сотрудников ОВД и наставников.

В соответствии решением оперативного совещания при заместителе Министра внутренних дел от 14 апреля т.г. № 26, 11 мая проведено семинар-совещание с руководителями структурных и территориальных подразделений по организации индивидуально – воспитательной работы в ОВД, организации и проведению служебной и физической подготовки.

По итогам всем были розданы электронные версии «Сборника НПА, регламентирующих воспитательную работу в ОВД», размножены диски, с лекционными занятиями и образцы дневников по ИВР. Материал опубликован на сайте ДЧС.

В рамках государственной программы борьбы с коррупцией 30 июня проведена конференция на тему: «Предупредительно – профилактические занятия по противодействию коррупции», с участием представителей областной прокуратуры, Департамента Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции и палаты предпринимателей. Во время проведения были показаны видеоролики на антикоррупционную тематику в прямой трансляции онлайн – конференции с участниками территориальных подразделений Департамента. Материал опубликован на сайте ДЧС и КЧС МВД РК.

Совместно с ДВД и бюро по противодействию коррупции разработана брошюра «Stop коррупция», которая вывешена на видных местах в административных зданиях.

За истекший период начальникам и руководителям Управлений, отделов и подведомственных учреждений направлены 5 обзоров о состоянии служебно-воинской дисциплины в ОВД и 192приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности сотрудников за нарушения служебно-воинской дисциплины.

В целях здорового образа жизни, сохранению здоровья проведено 5 занятий, с привлечением психологов ЦМК и специалистов из центра здорового образа жизни. Для укрепления морально-психологического климата и сплочения коллектива проведено 39 тренингов с охватом 948сотрудников. Физическая подготовка проводится 2 раза в неделю.

Группой собственной безопасности на постоянной основе проводятся рейды по выявлению сотрудников, занимающимся противозаконной деятельностью (24 рейда).

За истекший период 2017 года фактов совершения сотрудниками коррупционных правонарушений и преступлений не зарегистрировано.

Вместе с тем, не смотря на предпринятые меры, за истекший период т.г. за нарушение дисциплины и совершение административных правонарушений к дисциплинарной ответственности привлечены 192 сотрудника (2016г.-101) в сравнении с аналогичным периодом 2016 года, привлеченных к ответственности увеличилось на 90%, уволено по отрицательным мотивам – 4 сотрудника. Рост привлечения к дисциплинарной ответственности послужило рейдовые мероприятия УСБ, проверки прокуратуры и не надлежащее исполнение своих должностных обязанностей сотрудниками.

Сотрудниками совершено 5 нарушений служебно-воинской дисциплины, из них 2 факта управления автотранспортным средством в состоянии опьянения, возбуждено 1 уголовное дело, зарегистрировано - 2 ДТП по вине сотрудника, также выявлено 2 факта сокрытия привлечения к уголовной ответственности при поступлении на службу (2002, 2016 г.г.)по итогам служебных расследовании уволено 5 сотрудников по отрицательным мотивам.

В целях улучшения состояния дисциплины, законности и противодействии коррупции будет продолжена и усилена работа по соблюдению служебно-воинской дисциплины, правил поведения в быту, профилактики коррупционных проявлений среди сотрудников с учётом ранее допущенных нарушений, а также опыта работы Комитета по ЧС и Департамента внутренних дел области.

Доклад окончен, спасибо за внимание!


Image Map «Единый телефон доверия МВД РК» - 1402
«Памятка о конфиденциальности»                              «Подписка на новости»
Текст